工作描述：1.负责公司招聘工作，及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，公司规章制度管理
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系事项处理
8.工商办理（营业执照变更登记）、公司车辆租借加油卡发票管理
9.行政日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚
等
10.相关通知文件撰写及通知发送，上情下达，下情上传
11.组织公司内部各项定期和不定期集体活动
12五险一金购买及停保，单位意外险购买
13.考勤表制作及薪资表制作
14.负责公司客户接待，办公用品采购管理，绿植卫生管理